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助力客戶獲獎(jiǎng) 多項(xiàng)
人才獎(jiǎng)勵(lì)
PPT策劃 PPT設(shè)計(jì) 二維/三維科研動(dòng)畫 聲畫同步
科學(xué)之上,貴在鉆研
人才獎(jiǎng)勵(lì)
國家對人才的重視,讓更多專業(yè)技術(shù)人才享受到改革紅利,調(diào)動(dòng)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性,對加快建設(shè)人才強(qiáng)國有重要意義
國家杰出青年
科學(xué)基金
長江學(xué)者
特聘教授
國家“萬人計(jì)劃”
科學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
青年
長江學(xué)者
優(yōu)秀青年
科學(xué)基金
青年
拔尖人才
青年
千人計(jì)劃等
青年創(chuàng)新人才是我國各領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才的重要后備力量,人才獎(jiǎng)勵(lì)提名書撰寫 和PPT制作/PPT設(shè)計(jì)/PPT美化/PPT潤色是評委評價(jià)人才及其科研工作的重要依據(jù)
這兩方面的工作質(zhì)量對評獎(jiǎng)結(jié)果有著舉足輕重的作用
第一部分:人才獎(jiǎng)勵(lì)提名書撰寫
01 注意事項(xiàng)
人才獎(jiǎng)勵(lì)提名書必須嚴(yán)格按規(guī)定的格式、欄目及所列標(biāo)題如實(shí)、全面填寫,包括以下10個(gè)注意事項(xiàng)
① 良好品德
自覺遵守中國法律法規(guī),具有良好的學(xué)術(shù)道德
② 年齡要求
屬自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域,年齡不超過40周歲
③ 才能拔尖
為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?
④ 成果展示
科研的價(jià)值在于質(zhì)量而不是數(shù)量,代表性成果不宜貪多求全,關(guān)聯(lián)性較為密切的工作,只要突出三、四方面的主要成果足夠了
⑤ 突出個(gè)人
一定要突出以自己為主導(dǎo)的工作,不要把導(dǎo)師、合作者的成果借用過來
⑥ 方向集中
申報(bào)材料可能包含多年的研究工作,如果研究工作分散在不同方向,建議把最有影響力的成果重點(diǎn)展示
⑦ 格式技巧
反映自己研究成果水準(zhǔn)的內(nèi)容盡可能加粗顯示,讓評審專家容易注意到,避免評委從大量文字中找研究成果
⑧ 擬開展工作
建議稍微宏觀一點(diǎn),不必過于詳細(xì)敘述,以免出現(xiàn)不必要的問題
⑨ 工作創(chuàng)新性
具有寬闊的學(xué)術(shù)視野,可以通過學(xué)科交叉解決研究中遇到的“天花板"的瓶頸問題,從而在學(xué)科前沿取得突破
⑩ 工作重要性
項(xiàng)目研究方向要關(guān)系國計(jì)民生,凸顯項(xiàng)目的重要性與緊迫性
02內(nèi)容撰寫技巧
一般包括以下4個(gè)板塊,以不泄露項(xiàng)目核心技術(shù)為前提,簡潔、扼要地描述個(gè)人情況及研究內(nèi)容
① 個(gè)人基本情況
簡述大學(xué)以上學(xué)歷、主要學(xué)術(shù)任職、主要科研工作經(jīng)歷,包括主持或參加的各類科研項(xiàng)目以及所獲人才基金項(xiàng)目等,應(yīng)列出項(xiàng)目類別、批準(zhǔn)號(hào)、名稱、研究起止年月、獲資助金額、已完成或正在進(jìn)行等內(nèi)容
教育和工作經(jīng)歷
研究方向:*******
教育經(jīng)歷:****年**月-****年**月 單位,院系所,學(xué)歷/學(xué)位,導(dǎo)師
工作經(jīng)歷:****年**月-****年**月 單位,院系所,職務(wù)
訪問交流:****年**月-****年**月 學(xué)校,訪問學(xué)者
主要學(xué)術(shù)服務(wù)
學(xué)術(shù)組織:*****委員會(huì)主任 / *****委員會(huì)主任助理 / ……
學(xué)術(shù)會(huì)議:*****領(lǐng)域頂級會(huì)議主席 / *****評審委員會(huì)成員 / ……
學(xué)術(shù)期刊:*****領(lǐng)域頂級期刊編委 / *****領(lǐng)域頂級期刊主編 / ……
主要科研項(xiàng)目
研究工作受到***等國家部委多個(gè)項(xiàng)目的資助
****年**月-****年**月,名稱/類別,職責(zé)
****年**月-****年**月,名稱/類別,職責(zé)
****年**月-****年**月,名稱/類別,職責(zé)
② 學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)
總體研究框架:*****圍繞**個(gè)科學(xué)挑戰(zhàn),開展了****系統(tǒng)研究,針對**科學(xué)挑戰(zhàn),進(jìn)行**研究(學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)),實(shí)現(xiàn)***創(chuàng)新應(yīng)用
研究挑戰(zhàn):面臨的研究挑戰(zhàn)是*****,難點(diǎn)在于******
學(xué)術(shù)貢獻(xiàn):研究成果是針對*****問題,提出******方法,詳細(xì)闡述運(yùn)營的技術(shù),數(shù)據(jù)化展示獲得的研究成果,新技術(shù)效率提高***%
代表性論文:發(fā)表***論文**篇,總引用超過***次,**篇論文進(jìn)入***引用列表
引用與評價(jià):研究成果的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及論文獲獎(jiǎng)情況,,彌補(bǔ)了***不足
技術(shù)創(chuàng)新:從****、****方面建立******系統(tǒng),以推動(dòng)整個(gè)領(lǐng)域的研究進(jìn)展
應(yīng)用:闡述技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,重大技術(shù)成果均在生產(chǎn)建設(shè)中得到推廣應(yīng)用
③ 主要學(xué)術(shù)成果
論文發(fā)表
最佳論文或提名
論文引用
論文引用排名
學(xué)術(shù)論著
成果獎(jiǎng)勵(lì)
代表作使用情況
④ 擬開展的研究
著重闡述擬開展的研究工作的創(chuàng)新性構(gòu)思、主要研究方向和初步研究方案等
研究背景:闡述當(dāng)前的研究水平,以及下一代技術(shù)的研究方向及目標(biāo)
研究目標(biāo):已有工作基礎(chǔ)+擬開展研究工作,最終實(shí)現(xiàn)從****到****的躍升
科學(xué)問題:下一代技術(shù)面臨的幾大難題
研究意義:科學(xué)問題、研究難點(diǎn)、研究意義
工作基礎(chǔ)與條件:前期工作具有扎實(shí)的基礎(chǔ),也積累了較多的研究資源,帶領(lǐng)的研究團(tuán)隊(duì)始終聚焦于******的研究,***依托單位具有良好的支撐條件
預(yù)期成果:理論、方法、系統(tǒng)、成果指標(biāo)
匯報(bào)總結(jié):學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、論文論著、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)
第二部分:人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT制作
01 人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT制作常見問題
人才申報(bào)PPT制作過程中,常會(huì)遇到以下9個(gè)問題:
科獎(jiǎng)?lì)怭PT制作,配色如何選擇?
錄制配音有哪些講究?如何提高錄音質(zhì)量?
PPT字體、字號(hào)選擇有哪些講究?
申報(bào)視頻的講稿字?jǐn)?shù)的合適范圍?
PPT頁與頁之間停頓時(shí)長建議多久?
插入PPT中的視頻和音頻格式有什么要求?
最終上交的視頻格式和大小有什么要求?
如何全面準(zhǔn)確地展示研究成果的科學(xué)原理?
提交文件中,要求的手動(dòng)版PPT如何制作?
02 人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT制作制作技巧
① 人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT配色要點(diǎn)
人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT主色:科獎(jiǎng)PPT風(fēng)格是專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),建議選用申報(bào)單位LOGO色或行業(yè)代表色,如:
科技類項(xiàng)目,主色可以選用藍(lán)色;
環(huán)保類項(xiàng)目,主色可以選用藍(lán)色或綠色;
冶金類項(xiàng)目,主色可以選用藍(lán)色或橘色……
人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT配色:不超過3種,太多顏色干擾評委獲取重點(diǎn)內(nèi)容
人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT背景:傾向于白色,版面簡潔,內(nèi)容邏輯清晰明了
② 人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT字體字號(hào)要點(diǎn)
人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT字體:使用系統(tǒng)自帶字體,穩(wěn)定性強(qiáng);推薦可讀性更好的非襯線字體,如微軟雅黑
人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT字號(hào):盡量將字體調(diào)大,建議最小字號(hào)為16號(hào),如果內(nèi)容過多,可以拆頁制作,用動(dòng)畫做上下頁銜接
③ 人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPTPPT停頓時(shí)間要點(diǎn)
PPT停頓:停頓是一種表達(dá),也是給觀眾一個(gè)緩沖時(shí)間,消化理解我們所講的內(nèi)容,建議每一頁停頓的時(shí)間在1-2秒
配音剪輯:每頁配音在開始和結(jié)束的部分,保留0.5秒的緩沖時(shí)間
④ 人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT上傳視頻要求
視頻格式:WMV或MP4格式,具體要求根據(jù)每年下發(fā)的規(guī)定為準(zhǔn)
視頻大小:一般在300MB以內(nèi), 具體以規(guī)定為準(zhǔn)
人才申報(bào)PPT可導(dǎo)出WMV和MP4格式,【文件】→【導(dǎo)出】→【創(chuàng)建視頻】→【選擇格式】
⑤ 手動(dòng)版人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT制作
將終稿的動(dòng)態(tài)PPT刪除動(dòng)畫及配音,切換方式設(shè)置成【單擊鼠標(biāo)時(shí)】
⑥ 配音錄制要點(diǎn)
建議在專業(yè)的錄音棚中錄制,使用專業(yè)設(shè)備可以保證整體的匯報(bào)質(zhì)量
錄音時(shí)聲音洪亮,因外接音箱的音量不可控,防止出現(xiàn)音量過低,專家聽不清匯報(bào)內(nèi)容
⑦ 講稿字?jǐn)?shù)要點(diǎn)
視頻正常語速錄制,錄音稿在一分鐘220-235字之間
語速加快是禁忌,會(huì)影響匯報(bào)質(zhì)量,建議通過精簡內(nèi)容來縮短時(shí)長,而不是加快語速
⑧ 插入素材格式
插入視頻格式:WMV格式(Windows Media Video)
插入音頻格式:WAV格式(Windows Media Audio)
這兩種格式在PPT中的兼容性好,可以保障視頻和配音在轉(zhuǎn)存及傳輸過程中不會(huì)損壞
⑨ 科研繪圖/視頻制作
科研繪圖:一圖勝千言,中科致研會(huì)將晦澀難懂的理論視覺化,保證科學(xué)性和準(zhǔn)確性的同時(shí),兼顧形象和美觀性
視頻制作:視頻制作:為了展示科研成果和科學(xué)原理,合作客戶會(huì)選擇中科致研做三維建模視頻,實(shí)際效果非常好
第三部分:中科致研提供的服務(wù)
中科致研在人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT及提名書撰寫方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),為眾多高校、科研機(jī)構(gòu)及政企提供了優(yōu)質(zhì)高端的PPT服務(wù)。 提供從材料撰寫到PPT制作的一站式服務(wù),為科研人員節(jié)省更多的時(shí)間和精力在科學(xué)研究上
① 提名書撰寫服務(wù)流程:
中科致研擁有
豐富的撰寫經(jīng)驗(yàn)
洽談
對接需求
根據(jù)需求搭建
思維導(dǎo)圖架構(gòu)
架構(gòu)定稿
撰寫詳細(xì)內(nèi)容
文字潤色
及調(diào)整
修改至定稿
② 人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT制作服務(wù)項(xiàng)目
文案策劃
全程內(nèi)容溝通,意見修改
專業(yè)資料參考佐證
從底層進(jìn)行邏輯梳理
人才申報(bào)PPT制作
人才申報(bào)PPT模板定制
人才申報(bào)PPT內(nèi)頁設(shè)計(jì)
音畫同步
音頻剪輯
人才申報(bào)PPT動(dòng)畫制作
實(shí)時(shí)音畫同步
視頻制作
3D模型制作
二維動(dòng)畫平面展示
三維動(dòng)畫逼真模擬現(xiàn)場演繹
科研繪圖
流程圖-搭設(shè)PPT框架形象直觀,各種操作一目了然
原理圖-剖析深層原理,進(jìn)行動(dòng)態(tài)展示
信號(hào)通路圖-直觀介紹眾多信號(hào)通路之間的關(guān)系
人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)PPT制作設(shè)計(jì)美化:從文案出發(fā)進(jìn)行策劃,提供全程內(nèi)容溝通和意見修改,專業(yè)資料參考佐證,從底層進(jìn)行邏輯梳理。 中科致研PPT均為高端定制化設(shè)計(jì),賦能科研領(lǐng)域可視化解決方案,用心服務(wù)每一位客戶,中科致研提供全方位的服務(wù)保障
資深團(tuán)隊(duì)
多樣化PPT制作服務(wù),提供更多選擇
乙方駐場服務(wù):快捷高效,1對1溝通PPT制作
甲乙方線上溝通:及時(shí)線上溝通PPT制作需求,可多人協(xié)作快速完成
甲方駐場工作:甲方來我司洽談高效溝通,可多人協(xié)作開展設(shè)計(jì)PPT
安全保密
乙方證明材料:駐場設(shè)計(jì)師可視甲方要求提供證明材料
乙方員工守則:乙方與員工簽訂嚴(yán)格保密協(xié)議
企業(yè)專屬郵箱:專人負(fù)責(zé),專屬郵箱加密發(fā)送
合同+保密協(xié)議:合同加保密協(xié)議,雙重保障
以上即是關(guān)于人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的介紹及項(xiàng)目申報(bào)注意事項(xiàng)
在廣袤的中國大地上,更多的科研工作者正在向著一座又一座科技的高峰,中科致研與您一起前進(jìn)!